丰泽东湖街道:探索创新“1+4”工作法 助推党建引领物业管理提升
丰泽东湖街道:探索创新“1+4”工作法 助推党建引领物业管理提升
丰泽东湖街道:探索创新“1+4”工作法 助推党建引领物业管理提升 东湖街道铭湖(mínghú)社区太平洋花园地处丰泽街与刺桐路交汇处,始建于1999年,建筑面积约5.5万平方米,共有居民楼11栋,常住居民306户910人。由于(yóuyú)建设年代久远,小区基础设施老旧,存在道路破损、电梯老化、管网堵塞等问题,严重影响居民的生活质量(zhìliàng),同时,由于物业管理(wùyèguǎnlǐ)服务不够到位,物业与业主矛盾(máodùn)日益突出。
面对小区(xiǎoqū)管理缺位、监督机制不健全等问题,东湖街道党工委探索创新太平洋花园小区“1+4”工作法,发挥社区(shèqū)党委核心领导(lǐngdǎo)作用,凝聚小区党支部、业委会(yèwěihuì)、物业及“小区顾问组”四方力量,有力提升物业小区管理服务水平。
在社区(shèqū)党委领导协调、各方联动协作下(xià)太平洋花园小区物业管理工作初见成效
筑牢小区治理(zhìlǐ)红色堡垒
赋能红色业委会(yèwěihuì)“自治力”。由社区党委牵头(qiāntóu)成立(chénglì)筹备组,挨家挨户上门听取业主意见,动员在职党员、离退休党员等认可度高的居民参选,顺利产生第六届业委会成员7人,其中(qízhōng)党员5人,占比超70%。业委会换届后,先后召开(zhàokāi)业委会会议21次,热心业主代表会议2次,形成有效会议纪要10份,督促物业完成整改事项32个。
发挥小区(xiǎoqū)党支部“凝聚力”。成立太平洋花园小区党支部,发动业委会中(zhōng)2名退休(tuìxiū)党员到小区报到,实现业委会主任与党支部书记“一肩挑”。建强“社区党委—小区党支部—党员楼长(lóuzhǎng)—党员中心户”四级组织链条,选出11名有热心、有公心的党员或群众担任楼栋长,通过“居民点单、支部派单、楼长接单”模式(móshì),完成(wánchéng)居民群众“微心愿”21个。
汇聚多元主体“共治力(gòngzhìlì)”。聚焦小区管理中的薄弱环节和突出问题(wèntí),每月定期召开1次物业党建联建“四方联席”会议,累计研究解决小区路灯昏暗、外墙脱落、路面破损等痛难点问题5项,并通过小区公告栏、微信群等渠道(qúdào)通报进展,保障居民知情权与监督权(jiāndūquán)。
社区党委引领小区党支部(dǎngzhībù)、业委会、物业(wùyè)齐抓共管解决小区各类“关键小事”
奏响小区(xiǎoqū)服务暖心乐章
建强党群服务(fúwù)阵地。整合小区党支部、物业、业委会办公场所(chǎngsuǒ),建设近500平方米的小区邻里中心服务站,打造红色(hóngsè)议事厅、老(lǎo)党员调解室、心理咨询室、儿童活动室、健身驿站、小区阅读角等9个特色空间,构建“党群+物业”一体化小区服务枢纽中心,为实现“家门(jiāmén)下移、家事共议、家园共享”提供场地设施支持。
小区邻里工作站满足(mǎnzú)居民“一站式”服务需要
培育邻里共治队伍。挖掘小区(xiǎoqū)内的医生、教师、律师等5名“能人”组建“顾问组”,在物业合同拟定等5个方面为业委会(yèwěihuì)提供专业(zhuānyè)意见。将关注小区动态、经常发声提议的4名居民(jūmín)吸收为小区“智囊团”成员,化“决策阻力”为“执行动力”。制定环保(huánbǎo)、安全巡逻、文明劝导等8项志愿服务清单,组建志愿服务队伍3支,让小区居民从“站着看”到“主动(zhǔdòng)干”。
搭建区域化联建平台。以小区邻里中心服务(fúwù)站(fúwùzhàn)作为(wèi)优质资源枢纽,搭建融合式、广覆盖的区域化联建平台,协同联动社区党委、共建单位、沿街商铺(shāngpù)等(děng)多方资源,推动法律咨询、金融反诈、健康保健、便民维修等6项服务项目进小区,为居民群众提供“家门口”的温暖服务,累计开展邻里活动7场,服务小区居民500人次。
举办居民群众喜闻乐见(xǐwénlèjiàn)的活动,增强邻里间的情感联系
构建小区运转善治格局(géjú)
建立(jiànlì)“支部先议”制度。探索推行“业委会(yèwěihuì)提议、小区党支部(dǎngzhībù)审议、业委会决议、物业公司执行”“四步法”议事流程,业委会对小区重大事项、重要支出作决策前,先由党支部牵头找准问题诱因、议定实施方案,再由党员委员在(zài)业委会上凝聚共识(gòngshí),最大限度减少因信息不对等(děng)、群众误解等造成的异议分歧。该机制建立以来(yǐlái),先后召开小区党支部会议10次,引领业委会研究实施燃气管道改造更新、户外活动设施提升等居民重点关注事项13个。
“支部先议”共话改造,小区(xiǎoqū)儿童乐园焕然一新
推行民主听证机制。围绕居民高度关注的9部老旧高危电梯更换事项,召集(zhàojí)小区居民代表、业委会成员、物业公司负责人、技术专家等组成“听证小组”,召开(zhàokāi)民主听证会,组织3家电梯供应商“现场竞标”,把选择权交到业主手中(zhōng)。目前(mùqián)已推动更换老旧电梯4部,剩余5部电梯在推进(tuījìn)中。
健全多方监管机制。推行“双章(shuāngzhāng)三审”制度,业主大会章由(yóu)社区代为管理,业主委员会章由业委会自行管理,在涉及小区重大事务的决策过程上双方共同盖章(gàizhāng)确认,并通过社区居委会、金融机构银行(yínháng)、专业审计机构三方对公共收益进行审核,有效防止小区公共收益被(bèi)挪用、滥用等问题。同时(tóngshí),建立小区事务公示制度,在小区居民“日常必经、时常停留”的位置,定期公布小区公共收益收支情况、维修电梯集资情况等,让楼栋事务公开透明、小区居民心中有数(xīnzhōngyǒushù)。

东湖街道铭湖(mínghú)社区太平洋花园地处丰泽街与刺桐路交汇处,始建于1999年,建筑面积约5.5万平方米,共有居民楼11栋,常住居民306户910人。由于(yóuyú)建设年代久远,小区基础设施老旧,存在道路破损、电梯老化、管网堵塞等问题,严重影响居民的生活质量(zhìliàng),同时,由于物业管理(wùyèguǎnlǐ)服务不够到位,物业与业主矛盾(máodùn)日益突出。
面对小区(xiǎoqū)管理缺位、监督机制不健全等问题,东湖街道党工委探索创新太平洋花园小区“1+4”工作法,发挥社区(shèqū)党委核心领导(lǐngdǎo)作用,凝聚小区党支部、业委会(yèwěihuì)、物业及“小区顾问组”四方力量,有力提升物业小区管理服务水平。

在社区(shèqū)党委领导协调、各方联动协作下(xià)太平洋花园小区物业管理工作初见成效
筑牢小区治理(zhìlǐ)红色堡垒
赋能红色业委会(yèwěihuì)“自治力”。由社区党委牵头(qiāntóu)成立(chénglì)筹备组,挨家挨户上门听取业主意见,动员在职党员、离退休党员等认可度高的居民参选,顺利产生第六届业委会成员7人,其中(qízhōng)党员5人,占比超70%。业委会换届后,先后召开(zhàokāi)业委会会议21次,热心业主代表会议2次,形成有效会议纪要10份,督促物业完成整改事项32个。
发挥小区(xiǎoqū)党支部“凝聚力”。成立太平洋花园小区党支部,发动业委会中(zhōng)2名退休(tuìxiū)党员到小区报到,实现业委会主任与党支部书记“一肩挑”。建强“社区党委—小区党支部—党员楼长(lóuzhǎng)—党员中心户”四级组织链条,选出11名有热心、有公心的党员或群众担任楼栋长,通过“居民点单、支部派单、楼长接单”模式(móshì),完成(wánchéng)居民群众“微心愿”21个。
汇聚多元主体“共治力(gòngzhìlì)”。聚焦小区管理中的薄弱环节和突出问题(wèntí),每月定期召开1次物业党建联建“四方联席”会议,累计研究解决小区路灯昏暗、外墙脱落、路面破损等痛难点问题5项,并通过小区公告栏、微信群等渠道(qúdào)通报进展,保障居民知情权与监督权(jiāndūquán)。

社区党委引领小区党支部(dǎngzhībù)、业委会、物业(wùyè)齐抓共管解决小区各类“关键小事”
奏响小区(xiǎoqū)服务暖心乐章
建强党群服务(fúwù)阵地。整合小区党支部、物业、业委会办公场所(chǎngsuǒ),建设近500平方米的小区邻里中心服务站,打造红色(hóngsè)议事厅、老(lǎo)党员调解室、心理咨询室、儿童活动室、健身驿站、小区阅读角等9个特色空间,构建“党群+物业”一体化小区服务枢纽中心,为实现“家门(jiāmén)下移、家事共议、家园共享”提供场地设施支持。

小区邻里工作站满足(mǎnzú)居民“一站式”服务需要
培育邻里共治队伍。挖掘小区(xiǎoqū)内的医生、教师、律师等5名“能人”组建“顾问组”,在物业合同拟定等5个方面为业委会(yèwěihuì)提供专业(zhuānyè)意见。将关注小区动态、经常发声提议的4名居民(jūmín)吸收为小区“智囊团”成员,化“决策阻力”为“执行动力”。制定环保(huánbǎo)、安全巡逻、文明劝导等8项志愿服务清单,组建志愿服务队伍3支,让小区居民从“站着看”到“主动(zhǔdòng)干”。
搭建区域化联建平台。以小区邻里中心服务(fúwù)站(fúwùzhàn)作为(wèi)优质资源枢纽,搭建融合式、广覆盖的区域化联建平台,协同联动社区党委、共建单位、沿街商铺(shāngpù)等(děng)多方资源,推动法律咨询、金融反诈、健康保健、便民维修等6项服务项目进小区,为居民群众提供“家门口”的温暖服务,累计开展邻里活动7场,服务小区居民500人次。

举办居民群众喜闻乐见(xǐwénlèjiàn)的活动,增强邻里间的情感联系
构建小区运转善治格局(géjú)
建立(jiànlì)“支部先议”制度。探索推行“业委会(yèwěihuì)提议、小区党支部(dǎngzhībù)审议、业委会决议、物业公司执行”“四步法”议事流程,业委会对小区重大事项、重要支出作决策前,先由党支部牵头找准问题诱因、议定实施方案,再由党员委员在(zài)业委会上凝聚共识(gòngshí),最大限度减少因信息不对等(děng)、群众误解等造成的异议分歧。该机制建立以来(yǐlái),先后召开小区党支部会议10次,引领业委会研究实施燃气管道改造更新、户外活动设施提升等居民重点关注事项13个。

“支部先议”共话改造,小区(xiǎoqū)儿童乐园焕然一新
推行民主听证机制。围绕居民高度关注的9部老旧高危电梯更换事项,召集(zhàojí)小区居民代表、业委会成员、物业公司负责人、技术专家等组成“听证小组”,召开(zhàokāi)民主听证会,组织3家电梯供应商“现场竞标”,把选择权交到业主手中(zhōng)。目前(mùqián)已推动更换老旧电梯4部,剩余5部电梯在推进(tuījìn)中。
健全多方监管机制。推行“双章(shuāngzhāng)三审”制度,业主大会章由(yóu)社区代为管理,业主委员会章由业委会自行管理,在涉及小区重大事务的决策过程上双方共同盖章(gàizhāng)确认,并通过社区居委会、金融机构银行(yínháng)、专业审计机构三方对公共收益进行审核,有效防止小区公共收益被(bèi)挪用、滥用等问题。同时(tóngshí),建立小区事务公示制度,在小区居民“日常必经、时常停留”的位置,定期公布小区公共收益收支情况、维修电梯集资情况等,让楼栋事务公开透明、小区居民心中有数(xīnzhōngyǒushù)。

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